根据集团公司信息公开管理制度规定，结合集团公司实际，现将集团公司相关信息公开如下：

一、企业基本情况

企业名称：山东能源重型装备制造集团有限责任公司

企业简介：山东能源重型装备制造集团有限责任公司是世界500强企业—山东能源集团有限公司的二级单位。2014年12月份成立，是由原新矿集团山能机械、原枣矿集团鲁南装备、原临矿集团山东煤机3家煤机制造企业整合重组而成，注册资本29亿元，以制造、再制造、融资租赁和物流贸易为主体产业，是国内综合配套系列最全的矿山装备制造商和服务商，连续多年位列中国煤机行业50强第2位。直属管理的14家二级分、子公司，形成省内新汶、宁阳、泰安、枣庄、莱芜五个工业园区和新疆、内蒙、贵州工业园区。集团公司拥有1个国家级工程技术研究中心，4个省级企业技术中心，获得各类专利400余项，制定国家及行业标准20余项。是机械产品再制造国家工程研究中心建设单位，国家《千万吨级综合机械化放顶煤工作面设备选型配套技术要求》起草单位。综合技术水平和企业整体规模位居国内前列，是“中国煤炭机械工业优秀企业、山东省高新技术企业、山东省新型工业化产业示范基地、山东省数字化装备制造中心”。

企业名称：山东能源重型装备制造集团有限责任公司

注册资本：290880.847244万元

住所：山东省泰安高新区泰山科技城B区6号楼

经营范围：许可项目：特种设备设计；特种设备制造；特种设备安装改造修理；发电、输电、供电业务；各类工程建设活动；货物进出口；技术进出口；检验检测服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：矿山机械制造；矿山机械销售；通用设备制造（不含特种设备制造）；通用设备修理；专用设备制造（不含许可类专业设备制造）；专用设备修理；特种设备销售；机械设备销售；环境保护专用设备制造；环保咨询服务；节能管理服务；有色金属合金制造；有色金属合金销售；电机制造；机械电气设备制造；电气机械设备销售；变压器、整流器和电感器制造；电气设备修理；电气设备销售；橡胶制品制造；橡胶制品销售；仪器仪表制造；仪器仪表销售；隧道施工专用机械制造；隧道施工专用机械销售；以自有资金从事投资活动；太阳能发电技术服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；新材料技术研发；新型建筑材料制造（不含危险化学品）；建筑材料销售；特种设备出租；非居住房地产租赁；机械设备租赁；光伏发电设备租赁；生产性废旧金属回收；专用化学产品销售（不含危险化学品）；金属表面处理及热处理加工；金属材料销售；木材销售；润滑油销售。

股东及出资信息：山东能源集团有限公司出资179329.15；新汶矿业集团有限责任公司出资50000万元、临沂矿业集团有限责任公司出资35204.370064万元；枣庄矿业(集团)有限责任公司出资26347.32718万元。

二、公司治理及管理架构情况

（一）公司治理架构

1.党委会：

党委副书记、执行董事 刘玉果

党委委员、副总经理（主持经理层工作） 冯 军

党委副书记、工会主席 兰春忠

党委委员、副总经理 靖大鹏

党委委员、副总经理、总工程师、安全总监 杨庆东

党委委员、纪委书记 荆辉

2.经理层：

副总经理（主持经理层工作） 冯 军

副总经理 靖大鹏

副总经理、总工程师、安全总监 杨庆东

财务总监 韩 梅

（二）公司管理架构

二、履行社会责任情况

1、职工劳动合同签订、履行情况：职工劳动合同订立、履行、变更严格按照《劳动法》、《劳动合同法》、《山东省劳动合同条例》以及有关法律、法规执行，遵循平等自愿、协商一致原则，与全体职工开展劳动合同的订立、变更、终止、解除。2020年末，集团公司共有在册人员6032人，劳动合同签订人数6032人，劳动合同签订率100%。

2、人才引进情况：集团公司大力推进人才强企战略，以技术研发人才和操作技能人才培养为龙头带领人才工作整体向前推进，2020年，构建起人才成长三通道职业发展体系，并制定了全面接轨市场薪酬体制标准的高校毕业生招聘薪资，大幅提升适岗主体专业人才待遇；同时发挥博士后科研工作站、省级企业技术中心等高层次科研平台优势，先后引进3名高层次人才为企业提供技术研发咨询服务，促进企业高质量发展。

3、职工招聘情况：职工招聘严格贯彻落实上级集团要求及集团公司员工招聘调配管理办法等文件精神办理相关手续，充分利用能源集团内部所属院校教育资源，与兖矿技师学院通过委托培养形式培养技能工人。2020年度通过实施“变招工为招生”政策，招聘138人开展职业教育，定向培养岗位工人，提升从业人员整体技能素质。

4、职工教育培训情况：为加快企业人才队伍培养，不断提高广大干部职工业务水平和整体素质，集团公司以强化培训日常管理为基础，以加强培训档案建设为抓手，全面提升职工整体职业化素质及职业技能。2020年度，集团公司组织开展各类培训536项，累计培训23818人次，其中开展安全教育培训班271次，累计培训15949人次；开展综合性培训146项，累计培训2586人次；组织开展各类职业技能培训119期，累计培训5283人次,截至2020年取得职业技能等级的共978人，其中高级技师41人，技师177人，高级工479人。

5、职工劳动保障情况：集团公司按照国家法律法规，为职工设立社保账户，缴纳养老、医疗（生育）、工伤、失业、住房公积金、企业年金，并按照规定标准缴纳各项社会保险费用，职工依法享受养老、医疗（生育）、工伤保险等各项社会保险待遇。

6、职工职业安全健康情况：

一是坚持职业健康与安全生产并重，认真履行职业病防治责任，年初制定年度职业病防治计划与实施方案，督促各单位健全职业健康管理机构、管理人员，各单位专兼职管理人员共计74人，加强职业健康培训，2020年培训2506人次；每年组织委托有资质单位对职业危害场所进行检测，组织对接害员工进行健康查体，加强新进、离岗员工职业健康查体，并做好告知工作，2020年各单位接害员工查体共计1971人，无新增职业病人员。二是新汶分公司投入460万元推进机器人喷涂升级改造，投入140余万元安装VOCs在线监测设备，莱芜高端装备制造基地投入1000万元完成油缸自动喷漆线的建设，泰煤公司投入190余万元对喷漆房进行升级改造，鲁南装备官桥公司投入50万元建设静电喷涂线，兖煤公司投入33万元建设焊丝生产线除尘设备，大力推广使用水性漆，减少有毒有害场所接害人员和职业危害，改善员工作业环境，提高员工职业健康保障水平。三是加大生产现场卫生环境整治，开展了环境卫生全面整改整治活动和标准化车间建设，对厂区内所有角落进行了大扫除、大清理，提升车间清洁化、标准化、定置化、精细化管理水平，切实保障员工工作环境。

三、企业信用信息情况

重装集团2020年，获得煤炭行业企业信用等级评价AAA级。

四、通过产权市场转让企业产权和企业增资等信息

2020年，山能重装集团为落实混改任务，拟引进民营资本以增资扩股方式从集团层面进行混改，增资比例为5%，于2020年11月在山东省产权交易中心挂牌公示。

企业遵守国家法律法规和商业道德情况。

五、企业安全生产、环保等情况

坚持“员工的安全和健康高于一切”的工作理念，坚持职业健康与安全生产并重，督查各单位严格落实各项安全预防措施和劳动保护工作，规范足额提取和使用安全费用，高标准严要求配备发放劳动保护用品，开展安全宣传教育活动，改善生产现场作业环境，提升员工自主保安意识，效果显著，安全生产形势实现长期稳定的良好态势。

强化环保责任落实认真贯彻地方环保部门要求，推进环保重点设备设施升级，环保管理水平得到有效提升，环境质量得到进持续改善，未出现一般及以上环境污染事故。