为进一步做实“一网e通”党建品牌，山能装备党委紧扣能源集团大兴调查研究的要求，从职工群众最关切、改革发展最迫切的现实问题入手，深入开展“大调研、大沟通、大排忧”活动，全员征求意见，着力破解一批制约发展的难题，用心用情用力为职工办实事、做好事、解难事，为推进改革攻坚、扭亏脱困提供坚强保障。
（党委书记、总经理冯军带领人力资源党支部到莱芜园区与职工座谈）
活动开展以来，山能装备领导班子成员带队，总部机关全体人员根据“一网e通”党建大服务网包保分工和联建分组要求，全部下沉一线，到包保党支部开展全面、深入调查研究。通过座谈会、进车间、进一线等形式，与包保党支部全体党员群众，逐一进行座谈交流，逐个征求意见建议，实现机关人员参与全覆盖、联系服务职工全覆盖、服务工作领域全覆盖。截至目前，与4063名职工开展了面对面座谈，征集问题建议1625条。同时，山能装备党群相关部门组成调研组到7家权属单位分别与支部书记、党员代表、班组长代表、职工代表、大学生代表、女职工代表等148人召开23场座谈会，收集问题建议195条，设计23道题目的调查问卷，组织3385名职工参与，占在册职工的61%，征集问题建议4061条。同时，坚持线上线下同步运行，开设“一网e通”线上小程序，设置合理化建议、问题反馈、困难诉求三个板块，将“办事大厅”搬到职工“口袋里”，让职工足不出户就能通过手机提出意见建议和诉求。自4月份上线运行以来，通过整理汇总，收集职工意见建议58条，并根据分管业务，组织相关部门和单位及时答复、解决。
为确保活动取得实效，山能装备党委针对职工反映的意见建议，要求严格落实“日报月报、首问负责、限时办结、反馈评估”闭环机制，将征集的意见建议分为两个层面，涉及机关本部门业务能整改或办理的，要立即整改办理。不涉及本部门业务，要求列明问题清单，整理归纳后，由山能装备党委进行统筹安排，制定解决措施。下一步，山能装备将针对本次活动征集意见建议，组织相关责任部门主动认领、细化分类、分解任务，研究提出符合实际、措施具体的解决方案，确保持续为基层解决职工普遍关心的热点、难点问题，解决生产经营面临最突出、最紧迫的问题，真正做到“你的疑惑我来答、你的忧愁我来解、你的困难我来帮”。“职工的事情无小事，我们就是要把职工的小事当大事，及时为职工解决‘急难愁盼’的各类问题，让职工感受到企业的关心和温暖，把‘一网e通’党建大服务网打造成为职工真信、真用、真满意的服务网，打造成改革攻坚扭亏脱困任务落实、落地、落到位的服务网。”山能装备党委书记、总经理冯军表示。
