“张师傅，这根销子锈蚀太厉害，不易往下拆啊，有什么好办法吗？”“没事，我们有专用的油锤拆解工装，我演示给你看，下次再拆你就会了”。在再制造公司的生产现场，笔者听到了一长一少俩人的对话。询问过后，才知道年少的是该公司的新划分转岗人员，正在认真的向自己年长的师傅学习请教拆解液压支架的窍门呢。

“张师傅，小徐业务还不是很熟悉，您这当老师的可得多操心了，一定要注意作业安全”。

“小徐，工作和生活上有什么困难一定和我说，别见外，我们是一家人”。

“放心吧，刘云经理，我得把我的真本事都好好的教给小徐，我还期望他出徒考试拿个第一名，给我这老师长面子呢”。

“谢谢刘云经理，公司已经对我们很关心了，我一定好好跟着师傅学习，争取早日出徒，为咱公司的发展壮大贡献力量”。

据了解，再制造公司新划分的转岗人员目前已经正式进入到各自的工作岗位，在不同的岗位上散发着光和热。面对来自不同岗位，各个工种的近百名转岗分流安置人员，怎样保证他们的安全，怎样促进转岗人员的技能快速提升，怎样能让转岗人员快速转变观念开心快乐的工作和生活。该公司组织专班，认真谋划落实转岗人员的工作生活情况，制定详细的岗前培训学习计划，精选业务骨干签订“以师带徒”协议，运用好党员联系服务职工群众1+1+N工作机制，关注关心职工工作生活情况。

该公司扎实做好新学员培训工作，在完成10天的理论知识学习后，即刻组织岗位技能实操培训。结合在东华对标学习吸收的先进经验，严格按照高端再制造工艺流程标准，在定制化、精益化、装配工艺标准化等方面，向转岗员工详细讲解，实教实操，让新员工学习新知识，掌握新技能。员工立足新岗位，正以全新姿态投入到公司改革发展热潮中。