“把青春的力量献给岗位，把青春的力量献给发展，扎根基层在成长中实现自身价值，在突破中寻找更好的自我”--这可谓是新汶分公司最好的写照。值此共青团建立100周年之际，让我们一起走近新汶分公司团委，了解她是凭借怎样一种执著和韧劲，又是以怎样奋勇向上的合力，用思想聚人心、以服务搭舞台，带领青年团员们在改革发展中击楫中流，勇闯出一片天地的？

智能创新为发展赋能

新汶分公司智能焊接生产线是国内第一条刮板输送机自动化流水线，产线刚刚建立的时候，曾经面临诸多安全和质量方面的问题，怎样使产线在保证安全、质量的前提下顺利投产，一度成为当时最紧迫的任务。

青年焊接工人、一线青年团干陈龙凭借自身过硬的专业技能，勇挑智能创新研发“重担”，从一名青涩的大学毕业生，成长为企业里的生产骨干、焊工“大拿”,他用自身的努力，给大家讲述了一个平凡劳动者的奋斗故事，成为该公司广大团员青年的楷模。

2018年，新汶分公司引进了国内首条刮板输 送机中部槽智能焊接生产线，希望32台智能焊接机器人能够替代传统的电焊工。

     “电焊工是个脏活累活儿，既然现在焊接机器人能够让焊接变得更智能、更轻松、更干净，我为什么不借此机会学习这项新技术呢？”陈龙这样想也是这样做的，他怀着对焊接机器人的好奇心主动请缨，向事业部提出了调入智能焊接流水线的申请。

自此，陈龙满腔热忱的投入到了智能焊接流水线的研发与调试中去，带领工作室的成员们不断改变技术工艺参数、焊接顺序等，终于攻克难题智能焊接流水线能够顺畅投入生产。

山东省制造业优秀班组长、新时代“挑山工”先进个人、新泰市技术比武一等奖、新汶分公司企业大工匠...荣誉纷至沓来，该公司也为他成立了以“陈龙”命名工作室，但他依然努力拼搏，不变为企业奉献的初心。陈龙说，“今后我会与工作室的大家再接再厉，在工作中积极发挥团干的带头作用，用智能的力量为公司创造更多地效益！”

                 志愿平台凝聚服务合力

在新汶分公司有这么一群人，他们不畏风雨、一个电话随叫随到，他们积极热心、一声令下勇往直前。他们做着最普通的事，却解着家属的燃眉之急，他们是最普通的人，却更够为家属带来温暖。他们就是新汶分公司最可爱、最可敬的人--向日葵志愿者。

2019年10月，由该公司青年团员、团干组成的“向日葵”志愿者之家正式成立，服务对象囊括了该公司广大在外售后、销售、生产作业、技术指导人员家属以及公司新入职职工学员、第三方监理人员等。

志愿者们坚持职工在哪里，向日葵的关爱就延伸到哪里，职工需要什么，志愿服务就提供什么，始终坚持以职工为中心，倾听职工的心声，解决群众困难。

“从我刚入职公司开始，公司团委就给与我十足的温暖和关爱。”该公司技术质量管理中心的技术人员张业说道，“向日葵志愿者们不但在我们入职的时候会举办迎新座谈会，还时常关心我们生活、工作上是否遇到问题，帮助我们尽快解决。疫情期间更是经常为我们送去口罩、酒精等防疫用品，在这里我感受到了浓浓的关怀与温暖，公司就如同我的家一样。”

“我们这些近年入职的职工里，不乏省外人员。”来自黑龙江的技术人员黄天祺说道，“最让我感动的是去年春节期间，我们几个外地职工因为疫情原因无法返回家乡，只能在公司过年，志愿者知道以后主动放弃与家人团聚的机会，在除夕当天来到公司，与我们一起贴窗花、包饺子、看春晚、放烟花，共同度过了一个难忘的新年。”

当问及为什么要加入向日葵志愿者的时候，曾获得“优秀志愿者”称号、志愿积极分子王琰说道：“加入向日葵，一来是因为很多志愿服务对象是同事，帮助起来也更熟悉，二来是我能够在帮助别人的过程中实现自己的价值。”

自成立以来，“向日葵”志愿者之家累计上门服务134次，服务102人，电话、微信回访132次，当面、上门回访64次，义务劳动13次，解决问题221项，受到了广大职工及其家属的支持爱戴。

如今，新汶分公司的“向日葵”志愿服务之家已成为该公司重要的服务平台，通过实实在在的帮扶行动，向日葵急人之所急，忧人之所忧，把职工紧紧凝聚在了党和公司周围，让员工们在帮助和被帮的过程中，形成了凝聚内部合力、后方无忧全力生产的良性循环局面。

                  主题活动激活青春动力

新汶分公司团委通过举办精彩的主题团日活动，寓学于乐，鼓励青年团员加强学习、无私奉献，先后开展“初心永不渝  青春正当时”、“青春正当时  奋进当有为”等主题团日活动，带领青年团员们到红色根据地接受革命教育，并经常组织开展义务劳动、青年突击队等活动，引导青年团员助力公司发展和生产。

该公司团委积极引导新员工成长成才，在大学生至生产一线轮岗期间，定期通过座谈交流，倾听大学生的轮岗心得和对岗位、对产品的研究。在新入职大学生轮岗实习月度考核暨课题汇报会上，还鼓励他们主动认领多种题材在内、结合公司生产实际的课题，大学生们轮流分享个人学习中的难点亮点，形成了“比、学、赶、帮、超”的良性成长环境。除此之外，20余名优秀团员青年和业务骨干先后参加了包括质量工艺工程师培训、解放思想大讨论、重装大讲堂、大学习等一系列专业培训，持续提升自身专业水平。

通过长久努力，该公司形成了浓厚的“尊重青年、爱护青年、培养青年”的良好氛围，充分发挥团组织在青年群体中的号召力和服务青年需求，为青年搭建了成长平台，促进青年健康成长和群体稳定，为公司的长久发展培养一支规模适度、结构合理、素质优良的青年人才队伍持续发力。

一直以来，新汶分公司团委肩负使命，坚守青年不负韶华、不负党、不负人民的青春信仰，带领着青年团员们以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态，努力在青春赛道上立得住、跑得稳、跑得远，成为助力该公司改革发展的一只重要新生代力量。