2月9日，能源集团党委副书记、董事、工会主席岳宝德，党委常委、副总经理刘健来集团公司开展为期三天的改革攻坚工作情况调研，两位领导多次强调，解放思想是改革攻坚各项工作的前提和基础，思想不解放，一切都是空谈，要通过解放思想，不断拓宽视野、提升格局，准确识变、科学应变、主动求变，全面准确、不折不扣地将各项改革攻坚任务落到实处。

今年，是集团公司全面贯彻落实能源集团2022年工作会议精神，坚持问题导向、落实改革攻坚扭亏脱困实施方案、实现变革突围自立自强的关键一年，特别是改革攻坚任务艰巨，以什么样的精神状态抓落实至关重要。集团广大干部职工要保持改革攻坚永远在路上的清醒，解放思想再出发，真正动起来、干起来、比起来。

解放思想再出发，必须提高站位、拉高标杆。思想是行动的先导，思想的领先是最重要的领先，思想的落后是最致命的落后。2021年，集团公司上下积极面改革发展的繁重任务，以对标提升、补短强弱、纠偏正向为指引，各项工作实现了平稳有序发展，但必须看到，与新形势新任务新要求相比，思想观念还存在着一定的差距。站在新的历史发展起点上，奋进在新的赶考路上，时间不等人、机遇不等人、发展不等人，我们要提高政治站位、拉高工作标杆，增强改革攻坚扭亏脱困的使命感、自豪感，把思想和行动统一到能源集团决策部署上来，统一到集团公司各项工作要求上来，进一步解放思想，抢抓发展机遇，推动高质量发展之路越走越宽广。

解放思想再出发，必须更新观念、提升境界。解放思想就是要打破不符合、不适应的思想禁锢，破除束缚高质量发展的旧观念、旧方法。当前，集团上下在思想作风、境界标准、担当实干等方面还存在一些问题。有的狠抓落实、主动服务的意识不强；有的攻坚克难、勇于担当的精气神不足；特别是有的领导干部视野不宽、境界不高，缺乏忧患意识、进取精神，凡事满足于“过得去”，陶醉于“还可以”，习惯于“差不多”，对差距选择性忽视，对任务间歇性松懈。面对这些“顽疾”，必须坚持问题导向，勇于自我革命，正确正视自身存在的问题。要“跳出自身看自身”，看到差距、感到危机、激发斗志，彻底打破“小富即安、小进即满、感觉良好”的盆地意识，让思想活起来、观念新起来、发展动起来，在更高层次上提升目标定位，努力推动“盆地”变“高地”。

解放思想再出发，必须担当作为、勇毅前行。思想的解放不能只停留在思想层面，不能坐而论道不抓落实。要把解放思想落实到具体行动中，把解决问题、破解难题、推动发展作为解放思想的出发点和落脚点。干事创业，关键在人。集团各级领导干部要率先垂范，带头解放思想、更新观念，带头破解在质量提升、效率提升、经营管控、改革发展等集团高质量高效率发展的各类难题，一级做给一级看，一级带着一级干，形成“头雁效应”。广大党员干部要立足岗位，担当尽责，真抓实干，敢与强者比，勇向高处攀，一锤接着一锤敲，一步一个脚印往前推，确保各项工作任务落实落细落到位。

改革攻坚扭亏脱困，解放思想永无止境。集团公司的过去，是在解放思想中不断奋进的；集团公司的未来，也必须在解放思想中砥砺前行。面对高质量发展重任，集团上下必须紧紧抓住解放思想、更新观念不放松，拉高标杆、争先进位、勇毅前行、攻坚克难，才能在这场改革攻坚战和生存保卫战当中收获全胜。