2025年是山能装备迈向高质量发展新阶段的“ 向新”之年， 也是泰安煤机抓住机遇变革发展的关键一年。按照山能装备党委部署和要求，泰安煤机公司多种形式开展“五转五增五提升”活动，教育引导广大干部职工聚焦年度目标，奋力突破攻坚，全力以赴确保全年各项任务目标的顺利完成。

开展学习宣贯。该公司通过多层次、多渠道、多形式的学习宣贯，确保活动精神深入人心、落地见效。该公司党委理论学习中心组率先开展专题学习，领导班子成员带头学习领会活动精神要义，深入研究贯彻落实的具体举措。通过中层干部会议、政工例会，传达活动要求，部署工作任务，确保干部职工准确把握活动内涵，切实发挥承上启下的关键作用。各车间、班组充分利用班前会、“三会一课”等时机，组织党员深入学习讨论，让活动精神传达到每一位职工。

营造浓厚氛围。该公司通过“线下+线上”多种方式向全体职工宣传解读。在厂区主干道、生产车间等显著位置悬挂宣传条幅，并通过宣传栏张贴，分发宣传单讲解等方式，营造浓厚的活动氛围；在微信公众号开通“五转五增五提升”系列专栏，定期发布系列解读文章、工作动态、活动开展情况，展现“五转五增五提升”活动的多元化推进，形成全方位、立体化的宣传格局，为活动的深入开展奠定了坚实的思想基础和组织保障。

深入开展讨论。该公司各党支部召开专题座谈会，全面动员部署，党支部书记深入解读“五转五增五提升”内涵，党员与员工代表围绕活动主要任务，通过工作经验分享，创新理念等方面结合“五转五增五提升”进行交流，从思维模式转变、提升工作执行力，优化生产流程，提升效率等方面，积极展开讨论，为后续工作的协同推进和思维创新奠定了坚实的基础。

理论联系实际。该公司团委利用雷锋日时机，将“五转五增五提升活动”与雷锋日志愿者活动紧密联合，体现了“精神+行动”主题深度融合，联合嘉和社区共同开展“社企联合，环境整治，文明创建”志愿服务活动，志愿者们以实际行动融入“五转五增五提升”内涵解读，点亮雷锋精神之光，从简单的做好事到责任意识的增强，在参与过程中加深了对“五转五增五提升”活动主题的理解。

自“五转五增五提升”活动开展以来，泰安煤机将宣传贯彻与实际工作紧密结合，以宣传促落实，以落实带宣传，不仅提升了职工们对活动的理解和热情，也为下一步工作开展奠定了坚实的基础。今后，该公司将持续推动活动进展，丰富活动形式，为企业高质量发展提供有力支撑。