随着关停留守工作的深入推进，新汶分公司业务结构与人员配置发生显著变化，后勤保障工作的重要性愈发凸显。面对这一情况，新汶分公司党总支部迅速行动，深入调研，启动“党建领航，助力后勤攻坚”党员创新项目，旨在通过党建赋能，提升公司后勤保障效能。

筑牢思想根基，凝聚奋进力量。新汶分公司党总支率先将思想建设作为项目推进的首要任务，定期组织专题学习与主题党日活动。通过学习党的方针政策和山能装备系列决策部署，引导党员深刻认识后勤保障工作在公司转型中的重要意义。在一次次学习中，党员们的政治责任感和使命感不断增强，为项目的顺利实施奠定了坚实的思想基础。

创新工作机制，提升协同效能。为打破部门壁垒，新汶分公司成立了由党员干部牵头的跨部门后勤保障工作小组。小组成立后，迅速开展工作，统筹协调资产处置、物资调配、人员安置等工作，有效解决了后勤保障中的重点难点问题。同时，公司建立健全考核评价机制，将党建工作与业务工作同部署、同考核，把项目实施成效作为党员干部评先评优的重要依据，极大激发了党员干部的工作积极性和主动性。

优化服务流程，提升职工满意度。以职工需求为导向，新汶分公司简化后勤服务办事程序，推行线上线下相结合的一站式服务模式，有效提高了服务效率。同时，建立职工意见收集反馈机制，通过问卷调查、座谈会等形式，广泛收集在岗职工和内养职工对后勤保障工作的各类意见和建议，及时改进服务工作，职工满意度得到显著提升。

自项目启动以来，新汶分公司后勤保障工作取得了显著成效。后勤保障工作效率大幅提升，资产处置、物资调配等工作更加规范、高效。职工满意度显著提高，为公司实现全年考核指标营造了稳定的内部环境。