祝贺|张文亮创新工作室获评山东能源第二届高技能人才创新工作室
作者: 井翔宇 发布日期: 2023年12月06日 来源: 山能重装
12月6日，山东能源党的建设工作会在枣矿集团七五煤业召开。会上表彰了山东能源首席技师、第二届高技能人才创新工作室、山东省”技能兴鲁”职业技能大赛获奖选手和先进集体。山能装备泰安煤机张文亮“技能大师”创新工作室名列其中。
张文亮是泰安煤机的数控机床操作员。自2007年参加工作以来，他十六年磨一剑，以专注、钻研的工作态度，先后荣获能源集团首席技师、泰安市高新区望岳人才首席技师、泰安市有突出贡献技师、中国煤炭行业技能大师、第一届感动装备人物等诸多荣誉。在参加工作的十六年来，他的身份经历了多次转型，每一次转型都是一场蜕变。
从学生到学徒 职业转型的人生蜕变
2007年底，刚刚走出校门岁的张文亮加入泰安煤机，从事数控车工工作。当时正是泰安煤机从老厂区到新厂区搬迁时期，也是该公司从传统机械加工向智能数控车床升级的过程，该公司引进了国内先进数控车床，传统的操作方式变换成程序操控。年轻的张文亮凭借自己善于学习、接收能力强的特点，成为全公司第一个接受数控车床培训的职工。从这一刻起，他如同初入学堂的少年，不断的吸吮着一切能够吸收的知识内容。数控车床易学难精，尤其是公司的加工件都是根据客户需求定制产品，而非批量生产的流水线工件，每加工一种产品，都要重新设定程序。而且在实际工作中，有很多细节是在书本上学不到的，只有在工作中不断摸索与实践。为此，张文亮抱着“知行合一”的理念，一边操作一边学习，同时还做好问题的归类分析和经验的总结提炼，为以后的工作打下了良好的基础。
从学徒到大师 职称转型的能力蜕变
新厂初期，车间数控车床数量较少，张文亮身边没有能够学习交流的同伴，因此，每一次外出培训和技术比武都是他弥足珍贵的对标机会。每次培训，他的小本本上都密密麻麻的记满了笔记，这些由数字、符号、文字组成的编程记录，在别人看来就是“天书”，而在他的眼里就能组成最美妙的“乐章”。在泰山区、泰安市、山东能源集团举办的技能比武大赛上，他积极报名参加，利用每一次与其他单位优秀技能人才同台竞技的机会，观察他人的技巧，汲取对方的优点。把比武当做对标，把竞技看做交流，张文亮就是靠着不断的磨炼，从最初的中游成绩，一步步提升到顶尖水平！
从台前到幕后 身份转型的思想蜕变
“我想多干点事出来，才能对得起我所享受的补贴。”荣获的奖项越多，张文亮的收入也越来越多。但他并没有单纯的满足于物质收入，而是想用更多的付出来回报公司。在泰安煤机的大力支持下，以他本人名字命名的“张文亮重装工匠工作室”成立起来，并成为他发挥智慧才能的舞台。生产过程中怎样节约成本，如何提高效率？这是每一个泰煤人在工作中都要思考的问题。张文亮从机床到工作室两边兼顾，从工艺流程和工装模具入手，对公司产品开关支座、压缸垫板、闸板、闸门堵板等零件优化加工工艺，制定新的加工方法，缩短了加工时间，提高加工质量，按时保质的完成生产任务，得到客户的认可。张文亮“技能大师”创新工作室自成立以来，始终以团队协作模式开展工作，凝聚全体团队成员的知识、智慧、技术、技能和经验，充分发挥团队合作优势，开展技能培训30余次，培养高级技师1人，技师5人，高级工11人。取得技术创新成果11项，创造先进工作法3个，制定新的加工工艺22条，编制了公司提升容器张力平衡悬挂装置和智能定量装车系统平板闸门各零部件的标准加工工艺，设计制作机加工工装10多套，提报技术创新建议60多条。完成了泰安煤机智能提升车间刀具和夹具的自动化升级改造，攻关泰安煤机罐笼悬挂装置“换向叉”加工方法改进和动筛跳汰机“销齿轮”加工工艺升级两项研究课题，获得发明专利1项，发表论文4篇。当年的青年学徒已经成长成为工匠大师、创新团队领衔人。
从工匠到导师 舞台转型的匠心蜕变
随着数字化、智能化、无人化制造技术快速更迭与发展，以智能设备替代人工作业已经成为制造业发展新趋势，近年来，公司也加快了设备升级的步伐。2021年下半年，公司新采购的六台线切割机床已顺利安装完成，同时改造的数控车床也已交付使用，这也对一线技能人才素质能力提出了更高要求。为了尽快让新设备投入运营，“张文亮重装工匠工作室”第一时间为车间培训设备操作人员，一个月的时间就让新进的设备正常运转，投入生产。在车间内组织专业技能培训中，张文亮积极发挥党员先锋模范作用和装备工匠精神，主持开展技师技术经验交流座谈会，就生产遇到的“顺铣的运用”“重视产品质量”“特殊材料的加工”“特殊外形尺寸”等问题进行了研究和探讨。通过发挥张文亮的技能优势，做好“传帮带”，不断激发和调动职工们学习技术的热情。每位一线职工也以此为榜样，大力弘扬工匠精神，不断提升党性修养和业务能力，在事业部内形成了学有榜样、赶有目标 、做有行动的“争创一流、比学赶超、奋勇争先”的良好氛围。目前，工作室已培养出技师三名，高级工十几人，他们已经在各自岗位成为生产骨干为公司高质量生产作出很大贡献。随着张文亮知名度的提升，其他兄弟单位也纷纷邀请他去开展培训讲座。对此，张文亮从不推辞，毫无保留地向他人传授经验，通过内容丰富的课件和现场实地操演，为兄弟单位培训数控机床操作人员，得到了各级领导的交口称赞。工作十六年，张文亮从小学徒蜕变成“金蓝领”，多次荣获“技能大师”“工匠”称号，并拥有了自己的命名工作室。但他依然保持热爱学习、追求进步的纯真初心，保持不断创新、乐于分享的少年情怀。
