4月13日开始，莱芜园区中层干部年度综合测评工作全面展开，客观、准确了解掌握中层干部的政治业务素质和履职尽责情况。

为做好测评工作，莱芜园区成立领导小组和四个工作小组。测评采取民主测评、中层干部互评以及园区领导对中层干部测评三种方式进行，主要对中层干部的思想、学习、工作、绩效、廉洁自律等方面的情况进行考核，重点考核工作实绩。测评过程由园区纪委全程监督，测评票现场开封，填写完成后现场回收封存，确保测评过程的客观、公正。

此次测评，是对中层干部队伍管理的一种长效机制。综合测评结果记入个人档案，并作为调整任命中层干部的重要依据。在增强中层干部危机感、责任感、使命感的同时，更加有利于培育新时代忠诚、干净、担当的干部队伍。