第2届煤炭行业“青年岗位能手”

近日，全国煤炭行业共青团工作指导和推进委员会下发了《关于命名表彰第２届煤炭行业青年岗位能手（标兵）的决定》文件，泰安煤机技术中心液压装备设计室组长、主办工程师王斌获此殊荣。

王斌今年34岁，2015年加入中共党员，2018年取得中级工程师资格证书，现任山能装备泰安煤机技术中心液压装备设计室组长、主办工程师，并担任自动化车间职工创客联盟主创客。主要从事液压控制系统设计和改进优化、产品工艺流程编制、新液压元件应用、图纸审核、技术管理、设计方案确定及新产品研发等技术工作。曾荣获2019年度“新时代省属企业向上向善好青年”荣誉称号；荣获2021年度山能装备“优秀工会积极分子”荣誉称号；曾多次荣获泰安煤机“劳动模范”“先进生产者”“优秀工会工作者”等荣誉称号。

政治素质强，用实际行动起到模范带头作用。作为一名青年党员，王斌立场坚定、思想进步，时时事事起到模范带头作用，做事丝毫没有拖泥带水，他与同事们融洽相处，认真履行工作职责，具有良好的包容性。在工作上，他始终保持乐观向上的精神和努力奋斗的人生信念，技术中心的工作，需要经常出差，他克服工作和生活上的各种困难，从不计较加班加点，任劳任怨。他以“时不我待”的紧迫感和“责无旁贷”的使命感勤奋、积极工作，努力学习，不断提高和超越自己。

敢于当担、自我加压，不断提高专业技术能力。王斌2012年大学毕业后来到泰安煤机实习，实习期间跟着车间师傅学习液压系统装配工作，进行液压阀组装配、清洗、管路布置、油箱清理等工作，闲暇之余经常与老师傅们交流学习液压系统的原理知识，讨论现场系统故障的处理措施。2013年实习期满后进入液压装备设计组工作，自从事液压系统设计工作以来，已累计完成液压系统百余套。2019年该公司成立自动化车间职工创客联盟，由王斌担任联盟主创客，自创客联盟成立以来已完成创新项目10余项。获得发明专利2项，实用新型专利11项，发表专业论文6篇，负责参与科技创新项目7项，获得省市级科技奖励7项，能源集团科技创新成果1项，山能装备科技创新成果6项，山能装备优秀革新项目3项。

2021年对王斌来说是忙碌的一年，也是收获的一年。他带领成员完成了火车车厢自动清扫机器人已在青岛港集团前港分公司安装调试，全年出差200余天，在现场进行火车车厢自动清扫机器人工业性试验，积累试验数据，总结试验经验，现场整改清扫装置吸尘罩、更换风机等，根据客户要求提高清扫效果，针对一个提升方案，他们经常会讨论到凌晨两三点，讨论方案的可行性、可靠性。为满足业主工期需求，现场制作螺旋风管导向装置，自行购买现场需要的辅材和工具，如小型的电焊机、磨光机、手电钻等、钻头、燕尾钉、防水胶带等。2022至2023年，王斌独立完成曹妃甸装车站液压系统的设计研发，因该装车站为解决粘性粉矿物料优化设计，其配套液压系统需采用大流量系统，王斌优化液压徐婷原理设计，将原双机双泵（一用一备）液压站设计改为三机三泵（一用一补一备）液压站设计，该液压系统现场运行效果良好。期间通过总结设计经验，将液压系统进行模块化分割，大大节省设计时间，降低设计出错率60％以上，提高设计效率约30％。

在认真学习新知识、新技能的同时，王斌积极响应“传帮带”号召，利用“一对一”师带徒、大学生集中培训、内部培训等机会，汇总内外部教育资源，每年对现场项目经理进行液压系统现场安装注意事项培训，对销售人员进行新产品、新技术培训，对车间装配人员进行新工艺、装配注意事项培训，对设计人员进行新产品选型、设计计算等培训，大大提高了职工们的业务知识领域。

勤于学习、自觉锤炼，不断提升综合管理能力。除了本职工作，王斌曾兼职担任该公司自动化车间工会主席、团支部组织委员，他带领车间广大团员青年紧密围绕在党的政策方针下，时刻关注青年职工的思想动态，带领团支部全体成员，团结进取，共同努力协助公司团委、工会做好各项工作。并广泛吸取和采纳对团支部工作有利的各方建议和意见，使团支部工作更加顺利的开展。他积极完成公司工会安排的任务，经常与车间职工沟通，了解职工内心动向及各种困难，尽自己最大的能力帮助职工。在工作之余，积极组织并参加公司工会、团委组织的各项团体活动。

王斌说，这些年里，自己也从当初的那个青涩少年变成了一个有家庭有事业的青年，与伟大的祖国同步迈入幸福的小康生活。事业上，也从一名实习生成长为一名技术主办，成为一名响当当的技术骨干。他感到很自豪，很有成就感，在企业改革攻坚扭亏脱困关键时刻，自己将一如既往地努力求知、探索、奉献，在成长的道路上做一个搏浪潮头的装备青年，以奋进姿态扛起创新使命。