6月29日，奔牛再制造开展岗位技能大比武活动，来自各个班组、岗位共27名选手齐聚一堂，同台竞技、一决高下，调动广大职工立足本职、学习新知识、掌握新技能、创造新业绩的积极性，积极打造“一专多能”的复合技能型人才。

为培养和打造一支技能精湛、作风过硬的人才队伍，从5月中旬开始该公司通过电子屏、宣传栏、班前会等各种形式开展宣传发动，最终确定并组织开展电焊工、铆工、钳工和叉车工4个工种的比武考核，营造了“学技术、钻业务、比技能、强素质”的浓厚氛围。 

“每项比武内容包括实操和理论两个部分，既考察选手的技术水平，也检验理论功底，最终按总分由高到低依次排列确定各项目个人名次，并依据排名决定推荐上报山能装备参加比武。”该公司工会负责人介绍说，按照相应工种高级工标准命题，理论考试以相关工种职业技能培训教材、《安全技术操作规程》、相关法律法规、技术管理规定等为主，适当加入具有前瞻性的考核内容和创新创意内容，题库类型包括单选题、多选题、判断题、简答题和计算题；而实操技能考试则以实际生产过程中各工种必备操作技能和高级工应具备的操作技能为考核内容为主，有关工种还要兼顾山能装备比武要求，并适当增加难度。

本次技术比武，既是一次成果检验，也是一次“沙场点兵”，是技能人才交流经验的沟通渠道，是学技能、长本领、强素质的“助推器”。广大职工以竞赛提素质，向发展要活力，凝聚起奋进新征程、建功新时代的蓬勃力量，为公司高质量发展跑出了“加速度”，是当之无愧的“顶梁柱”和“排头兵”。

 “在与大家的较量中，我发现了很多自己的不足之处，接下来抓紧查缺补漏，加倍努力，争取在未来工作中取得更好的成绩。”电焊工杜国栋说。

据了解，在筹备比赛阶段，该公司不断丰富和改进“训战结合”方法手段，认真抓好各生产岗位人员技能操作培训，以练强技、以赛促学、以学赋能、以比增效，跑出比学赶超“加速度”。同时，大力宣传报道优秀选手的成才经历、先进事迹和为公司作出的突出贡献，营造尊重知识、尊重技术、支持创新的浓厚氛围。

“此次技术比武不仅是一场比武，更是一场阶段性考核，不仅检验了职工队伍的技能水平，更为公司发展储备技能人才。同时通过此次技术比武，真正做到以赛促学、以学促练、以练促用的目的，全面提高了职工队伍的整体素质。”该公司负责人表示，要以举办技术比武为契机，营造崇尚职业技能、尊重技能人才的浓厚工作氛围，接下来还将进一步引导职工弘扬劳模精神、工匠精神，为公司高质量发展贡献力量。