能源集团对集团公司实施生产经营效能评价，全面、客观、准确的分析了集团公司当前生产经营状况，准确指出了集团公司存在的问题、短板和弱项，为我们下一步工作提供了遵循，指明了方向。

当前，集团公司正处在全面深化改革、追赶超越，向着世界一流高端装备供应商和服务商全速奋进的关键时期，处在不进则退、只能进不敢退的重要关口，企业面临的压力和挑战不小，但是优势和机遇也非常明显。关键时期，紧要关头，如何变压力为动力，化挑战为机遇，实现集团公司跨越发展，是当前摆在全体干部职工面前的一个巨大考验。

思想决定行动，思路决定出路。困难挑战面前，思想的阻力是最大的阻力，观念的阻碍是最大的阻碍，没有思想的破冰，就难有行动的突围。面对这场大战大考，我们必须丢掉幻想，彻底解放思想，从根本上扭转四个方面的深层次思想问题。

彻底扭转“等、靠、要、熬”思想。畏难发愁情绪严重，困境面前束手无策，缺乏自立自强精神，把上级当成“兜底的锅”“挡风的墙”，自我满足，安于现状是当前阻碍集团公司发展的重要原因。我们要深刻认识到等、靠、要、熬，只能是错失了机遇、靠懒了思想、要短了志气、熬没了意志，要切实增强“自己的日子自己过、自己的梦自己圆”的意识，不靠天、不靠地，靠自立自强冲出困境、改变命运。

彻底扭转“自我良好、盲目乐观”思想。看不到危机是最大的危机，预见不到风险是最大的风险，面对市场的风云变幻，面对严峻的经济形势，面对“前有标兵、后有追兵”的竞争态势，面对异常繁重的改革发展任务，我们决不能在“小天地”里自我陶醉，在“小格局”中自我封闭，要深刻认识市场的严峻性、复杂性、残酷性，切实增强战战兢兢、如履薄冰的危机意识，善于学习思考，更新知识储备，拓展宏观视野，把握发展变革，堵塞管理漏洞，以强烈危机感创造性地干好工作。

彻底扭转“悲观失望、畏难发愁”思想。机遇从来只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。随着新一轮创新发展，集团公司改革进入深水区，发展进入快速转型期，大量难题和挑战接踵而至，创新的变革、结构的调整、产业的升级、模式的创新、风险的暴露等进一步加速，我们必须克服畏难情绪，认清问题、直面挑战，始终保持攻坚克难、奋勇拼搏的主动性，形势再紧、工作再难、压力再大都要咬紧牙关、迎难而上、知难而进，靠苦干实干巧干来战胜困难，赢得成功。

彻底扭转“麻木不仁、破罐破摔”思想。企业主要是以营利为目的，把发展成果更多更好的惠及广大职工。我们要切实增强市场如战场，时机不等人的紧迫意识，于危机中遇先机，于变局中开新局，心无旁鹭干事业、一往无前抓改革、一心一意谋发展，以时不我待的进取精神抓住每一次发展机会，卓有成效地干好每一项工作。各级领导干部更要切实发扬“企业家精神”，消除不愿担当、不敢作为的思想“枷锁”、心理“沼泽”，主动为企业担当，为职工分忧；职工群众要充分发挥“主人翁精神”，全力以赴支持、拥护、参与企业新一轮改革发展，齐心协力助力企业改革攻坚，成就高质量发展。

求木之茂必固其根，欲流之长必浚其源。只要集团上下坚定信心，拿出刀刃向内的自我革命精神，彻底清除根深蒂固的思想根源问题，找准突破的方向和着力点，拿出创造性的改革创新举措，就一定能战胜一切困难，开创集团公司高质量发展的崭新篇章。