1月11日，集团公司机关党委开展“解放思想大讨论”活动，集团公司班子成员刘玉果、冯军、兰春忠、靖大鹏参加所在支部学习讨论。

本次学习讨论活动，将每周二、周四确定为党员干部学习日，由机关党委各支部组织人员集中学习研讨，旨在进一步推动“解放思想大讨论”活动走深走实，以机关各部室思想大解放，观念大更新，带动集团上下能力大提升，引领企业改革再出发，实现扭亏增盈高质量发展。

“要把解放思想大讨论与深入学习贯彻能源集团2022年度工作会议结合起来，与能源集团党委书记、董事长李伟到集团公司调研指示精神结合起来，与落实能源集团生产经营效能评价要求结合起来，把思想解放融入到集团公司改革发展的办法措施、政策制度，形成一批实践成果和制度成果，以理念创新、实践创新、制度创新破解发展的深层次问题，推动集团上下解放思想常态化、长效化。”会上，集团公司党委副书记、执行董事刘玉果向集团上下发出了解放思想的动员令。

当前，集团公司正面临着改革发展的百年之变、世纪大考。如何做到止住“出血点”、堵住“失血点”，实现扭亏增盈、脱贫解困；如何落实“精益求精、科技创新、优质安全、顾客至上”的质量管理方针；如何构建“标准统一、制度健全、流程规范、管控有效、运转高效、持续改进”的经营管理体系；如何制定“超前性、创新性、可行性、效益性”的技术创新方案等一系列问题摆在了广大干部职工面前。

这些问题归根到底是思想不够解放的问题，处在新一轮发展窗口期和机遇期的集团公司，迫切需要一场腾笼换鸟、革故鼎新的“思想风暴”，引导广大干部职工从危机中看到转机、从困难中看到有利、从挑战中看到机遇，引领集团上下打开思想闸门，助推企业高质量发展。

解放思想要认清现实。必须看到，与行业先进相比，与不断变化的新形势、新任务相比，集团公司最大的差距仍然是思想的差距，最大的落后仍然是观念的落后。只有思想上的“破冰”，才会有行动上的“突围”。思想走多远，集团公司的高质量发展才能走多远；思想走多快，集团公司的高质量发展才能走多快。站在新的发展起点，面对新的目标要求，集团公司坚持脱贫先脱思想贫，解困先解思想困，在集团上下全面开展“解放思想大讨论”活动，正当其时、势所必需、十分必要。

解放思想要转变作风。在集团公司总部机关建设工作会议上刘玉果指出，总部机关是“顶层设计”的决策主体、“上传下达”的联通桥梁、“政策落地”的运转中枢，肩负着把方向、谋大局、定政策、促发展、抓落实的重要职能。这就要求集团公司各级机关和党员领导干部要带头认真剖析自身在思想观念、管理模式、方式方法、能力素质等方面存在的差距，着力破除盲目自满、因循守旧等制约全面深化改革、影响企业高质量发展的思想观念，通过大讨论活动增强开拓进取、追赶超越的动力和干劲。

解放思想要聚焦在“实”。“发展是硬道理，挣钱是真本事”，解放思想的成效，最终体现为高质量发展的成果。集团公司新一届领导班子深入贯彻上级指示精神，作出了 “抓好顶层设计、优化发展路径，抓好精品质量、夯实发展根基，抓好科技研发，构筑发展优势”的重要部署。集团上下要此为遵循，真正将解放思想落实到想问题、作决策、推工作中，打破传统思维模式和固有路径依赖，以实现减亏止亏扭亏为核心任务，聚焦使命愿景目标，不等不靠、主动作为，全力以赴推动各项工作落实，为实现企业高质量发展奠定基础。

脚步达不到的地方，眼光可以达到；眼光达不到的地方，思想可以达到。解放思想，永无止境；解放思想，时不我待。集团公司广大干部职工要以慢不得的紧迫感、坐不住的危机感、误不起的使命感，在解放思想中进一步激发原动力、提振精气神，以更高的站位、更大的格局、更多的担当、更活的思维、更新的理念，凝聚起打赢改革发展攻坚战和生存保卫战的磅礴力量。