5月16日，在莱芜园区铆焊事业部生产现场，弧光闪烁，焊花飞溅，事业部职工正忙碌着焊接加压过滤机产品，现场一派热火朝天的繁忙景象。

“园区开展的‘先模人物'引领积分制活动，一对一的岗位帮带，推行特色化、个性化、定制化全方位的引领帮带模式，让“先模”精神切实在生产一线落地生根”。山东能源集团优秀班组长、铆焊事业部铆焊一组组长吕卫建说。该园区为充分发挥党工群团各条战线“先模人物”的“传帮带”作用，以典型引领职工，以榜样带动职工，着力做好“先模人物”示范引领文章，在园区内大力开展了“先模人物”引领积分制活动。

该活动紧紧围绕企业改革攻坚形势任务，本着“公平、公正、公开”的原则，遵循党建引领、服务企业、示范带动、创新创效的理念，将“先模人物”引领与安全生产、工艺优化、效率提升、产品升级、节支降耗、修旧利废挂钩考核，以成果检验“引领”工作效果，坚持定量考核与定性考评相结合，把效率效益的提升作为评定依据，实行月度评比、季度兑现的激励机制，按照职工自愿兑换的原则，积累所得分数每季度可以兑换相应分值奖品，进一步调动了职工工作、学习的积极性。

“多亏‘先模人物'引领积分制活动的结对帮助，帮我理清工作短板，解决了我在工作上的技术盲点”。油缸事业部职工蔡东这样说。

此项活动通过积分来衡量各类“先模人物”及其结对帮带人员的日常行为表现，将其工作业绩、劳动纪律、工作态度等以积分进行量化统计，以此激励各类“先模人物”和结对帮带人员充分发挥示范带动作用，立足岗位，锐意进取，进一步引领园区广大职工提高主观能动性和工作积极性，达到节约成本、提高执行力、增强创新力的目的，为推进园区全面完成改革攻坚各项任务贡献力量。

（韩焕香）