重装再制造为深入贯彻党的二十大精神，落实山能重装党委“一网e通”党建品牌要求，凝聚企业发展正能量，加强和改进党员队伍教育管理，决定实施党员五星管理制度，以健全党员立足岗位创先争优长效机制，保持党员队伍的先进性和纯洁性。

据了解，该公司党员五星管理主要以党员在日常工作和生活中带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的表现为依据，根据党员所处的不同领域，分别从五个方面设定不同的要求和评分权重，采取季度考评与年度评议相结合加强党员管理，并根据公司实际印发了《“五星党员”评选工作方案》。

方案按照党员带头服务群众、带头经营创效、带头技术创新、带头安全生产、带头质量提升的“五带头”标准，确定“服务职工之星、经营创效之星、技术创新之星、安全生产之星、质量工匠之星”五项分类定星指标。为保证“五星党员”评选的顺利推进，该公司还成立了“五星党员”评选工作领导小组，对党员的具体表现进行考察，并按百分制评分的方式分别赋予五项指标分值，单项考核达到95分以上为“星级党员”。充分发挥了星级标准的导向作用和星级评定的激励作用，加强了党支部的规范化建设，营造了“人人学先进、争先进、当先进”浓厚氛围，进一步激发了基层一线职工爱岗敬业、干事创业的热情。

“这对广大党员是一种鼓舞和鞭策，提醒我们要牢记全心全意为人民服务的宗旨，更加严格的要求自己。”支架再制造车间职工、中共党员贾思进告诉记者，五星党员管理制度的实行，使自己有了一种责任感和紧迫感，同时还有一种作为老党员的荣誉感。

党建工作做实了是生产力，做细了是凝聚力，做强了是竞争力。“五星党员”评选制度的实施充分调动和激发了全体党员爱岗敬业的积极性、主动性和创造性，更好地发挥了党员先锋模范作用，提升了党员的荣誉感和成就感，营造了朝气蓬勃、奋发向上的工作氛围。下一步，重装再制造将进一步加强“五星党员”建设，完善细化各项措施，推动后续工作做出高效、做出实效，以高质量党建引领公司高质量发展。

作者：王雪莹