为进一步提升党建工作质量和水平，充分发挥党建引领作用，近日，莱芜煤机公司利用党员大会、党小组会组织全体党员干部通过观看特锐德党建专题讲座视频、《特锐德党建案例丛书》等形式，学习借鉴优秀企业党建发展的宝贵经验，助力党建水平再提升。

“特锐德公司用巧座谈会和谈话机制的方式，有效弥补了普通党员、普通员工之间缺少批评与自我批评的漏洞，确保了公司内部党内民主生活全覆盖，是一种非常值得学习的好做法。”机关党支部党员魏娟娟在党小组会上说。

“从特锐德把民营党建做成企业‘利润’的多项措施中，我看到，强调技术洞察和创新，关注人才，让职工体验好，是公司商业利益的追求和尊重人、发展人的一个非常好的平衡点。”洗选设备车间晨会学习时经理蔡洪波说。

近年来，莱芜煤机公司认真贯彻落实山能装备党委工作部署，按照“16713”工作思路和目标，创建“一网e通”党建品牌，搭建企业与职工沟通交流平台，先后对查找出的涉及生产计划不足、回款难、ERP运行不畅等85项问题，制定了103条改进措施；创新开展了“先模人物”引领活动，8名“先模人物”分别与16名一线职工结对，充分做好“先模人物”示范引领文章，助推公司党建与生产经营工作深度融合；广泛开展全员创新创效竞赛，充分调动广大职工为企业改革发展建言献策积极性。健全层层包保、层层落实的工作体系，强化各级组织的作用发挥，提升党建服务效能，凝聚干部职工齐心协力干事创业的强大合力，为维护企业和谐稳定、推动改革攻坚扭亏脱困提供坚强保障。

（李月）