坚持以人为本，坚持人民至上、生命至上，坚持安全第一、预防为主，把保护职工生命安全摆在首位，围绕能源集团“安全基础巩固提升年”活动要求，制定印发《群众安全工作条例》，采取一系列措施抓牢各项安全工作落实，防范化解安全风险，消除安全隐患，堵安全管理漏洞，维护群众安全大局。一是按照“管理、装备、素质、系统”并重的原则，从“人、机、环、管”安全管理四要素入手，每季度确定一个安全活动主题，围绕季度活动主题每月开展一项专项整治，以活动促进安全生产水平提升，今年以来开展了10个安全专项整治活动。二是开展“标准化工位”建设。把“标准化工位”建设作为一项安全基础性重点工作来抓，全面建成1011个“标准化工位”，编制了123类“标准化工位”岗位操作规范，严格执行落实，引导职工正规操作、规范操作，达到“定置管理、设备完好、过程可控、环境整洁、操作规范、效率提升”标准要求。三是开展“安全自主管理”建设。安全自主管理能够激发职工安全的主动性、能动性和创造性，实现“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变，鼓励基层各级群监组织风险自评自控、隐患自查自改、问题自警自纠、工作自我改进，推动安全监管由人盯人被动管理向自动自发自主管理转变。四是充分发挥“党政工团”齐抓共管作用，扎实开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”活动，全面排查整治风险隐患，合力保障安全生产。

聚焦“四位一体”的全员创新工作模式，持续提升职工综合素质。制定“金牌员工”常态化评选机制，一季度组织一次评选，挖掘先模人物、先进事迹39个；启动了第一届“感动装备人物（事件）”评选工作，涌现出了一大批优秀典型。面向全员开展了“我为改革攻坚扭亏脱困献一策”活动，建立评选奖励和建议成果转化机制，集众智、聚众力，共征集合理化建议170余项，5项获得能源集团工会表彰；莱芜煤机公司刘义、泰煤公司张文亮获得“山能工匠”荣誉称号；魏述磊获得山东省“五一”劳动奖章，等等。集团内部提振精气神、汇聚正能量的良好氛围日益浓厚。

固树立依靠职工办企业，办好企业为职工的责任意识，带着感情为职工群众办实事、解难事。建立了“一网e通”职工大服务网，由工会统筹协调，重点调度，解决民生问题。2023年，山能装备各级工会组织以“一网e通”党建大服务网为载体，接听职工电话223条，收集职工意见建议988个，为职工解决问题976件，职工的每一个问题、每一项诉求，均得到了解决或答复，真心真意为职工解决了一批急难愁盼问题；在资金异常困难的情况下，拿出40多万元先后帮助困难职工161人次，开展暖心志愿服务29次，组织284名职工参加疗养，为职工解决了多年来没有解决的煤炭事业30年荣誉金问题。创建“泰山巾帼红”女工品牌，以权益维护、文体活动、爱心服务为重点，开展各类女性知识讲座、普法宣传活动9场次，女职工参与764人；制定《“馨心”女职工志愿队实施方案》，各级女工组织女工协管员开展拆洗被褥、清洗工作服、缝补纽扣等服务基层活动30余场次，为一线职工提供了保障。以“三八”国际妇女节为载体，开展各类文体活动40余场次；以“家中有我，亲人放心”为主题，为驻外职工家属开展暖心服务20余次，展示了女工风采和价值，增加了职工的幸福感、获得感。

我们蓄势待发、豪情满怀

我们守正创新、踔厉奋发

我们披荆斩棘、砥砺前行